创建“妇女之家” 激励女职工岗位建功成才

年初，松雷集团妇委会和东方集团妇委会建立了“妇女之家”，以“服务大局、服务妇女、弘扬道德、倡扬正气、关注弱势、奉献爱心”为着眼点，积极引导女职工弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，努力为女职工成长进步、创业创新创优搭建平台、创造机会，积极维护女职工的合法权益，为我市“两新”组织创建“妇女之家”提供了先进经验。

一、满足企业女职工的归属需求，创建服务女职工的“妇女之家”

应企业女职工的渴望和需求，在妇联组织的指导下，松雷集团和东方集团借助党建带妇建的契机，分别于2010年10月和2012年3月6日成立了妇委会，并创建了“妇女之家”。为充分发挥“妇女之家”的职能作用，先后确定了工作任务和工作目标，制定了工作制度，建立和完善了各项工作规则，明确了职责分工等各项基础工作。

二、开展丰富多彩的主题活动，搭建女职工岗位建功成才平台 

“妇女之家”通过开展各种形式的主题活动鼓励和引导女职工立足岗位、建功立业，为企业发展和社会发展贡献更大力量。

一是开展岗位建功活动，搭建女职工创先争优展示风采的平台。积极宣传和表彰企业的优秀女职工，发挥典型示范带动作用，引导女职工立足岗位，岗位练兵、岗位成才、岗位建功。通过开展扎实有效的岗位竞赛活动，在女职工中营造注重学习提高、注重素质培养的良好氛围，不断激发女职工的创新创造活力，不断提高女职工的综合素质和竞争能力。

二是开展文化体育活动，搭建女职工联系交流的平台。每年定期开展乒乓球赛、时装模特赛、歌舞比赛、烹饪大赛及化妆和服饰搭配培训等丰富多彩的文化活动，为女职工提供展示自我、交流学习的平台，引导女性树立“自尊、自信、自立、自强”的时代精神，为自身的成长和企业的发展凝神聚力和争先创优，实现女职工和企业发展的双赢。

三是开展关怀慰问活动，搭建女职工的服务平台。利用“三八”节契机，以座谈会、联欢会、经验交流会等形式，开展企业女职工关怀慰问活动，送上企业精心准备的礼物，听取她们对工作的意见和建议，解决她们生活中的实际困难，使“妇女之家”真正成为可以倾诉和依靠的温暖娘家，提升女职工的归属感和幸福感。

三、维护女职工的合法权益，强化“妇女之家”的维权功能

面对“两新”组织女工权益保障呈多层次、多方位的新需求，利益诉求呈多元化、多变化的新趋势，为适应新的形势要求，“妇女之家”全面细化了维权工作职责，全心全意维护女职工的合法权益。一是开展法律宣传教育。通过开展培训和讲座等形式，大力宣传普及《妇女权益保障法》、《新婚姻法》等相关法律法规及政策，增强女职工依法维权的意识。二是畅通女工维权渠道。坚持以人为本的原则，与女职工建立起畅通的联系渠道和直接对话交流工作机制，广泛听取她们的呼声，了解她们的需求，有效维护她们的合法权益。三是引导女工依法维权。开展法律咨询、典型案例分析会，帮助女工掌握维权技巧，公布女工维权电话与维权路径，教育、指导女职工依法维护自身的合法权益。