两起上访案件的思考
时间：2012-12-05
近日又接待了三起村妇代会主任上访案件，其中两起是离职的妇代会主任，她们的年龄都在55岁以上，在村妇代会主任的岗位上工作了20年以上，现在离职了，年龄也大了，基本失去劳动能力，个别的生活非常贫困。现在村里的三职（支部书记、村主任、村会计）工作年满十年的离职干部都有每月200多元的补贴，而她们在村妇代会主任的岗位上工作了20多年，有的近30年，在任职期间，曾多次被评为县、乡优秀妇女干部，三八红旗手，优秀计生干部。但是，随着年龄的增长，她们从年轻的女子变成了白发婆婆，逐渐地失去劳动能力，本来就不高的工资待遇，随着从岗位上退下来后就不再享受，基本生活没了保障。为此多次找到人大、妇联、乡（镇）政府，要求对她们的生活给予一定照顾，但由于没有政策的支持，这项工作一直处于“万分同情，十分无奈”的状态，极大地损伤了基层妇代会干部的工作积极性，更严重的是影响了现任妇代会干部的工作情绪，影响到基层妇女工作，影响到基层妇女组织的建设。她们提出妇联组织是否向上级呼吁一下，是否与村三职同等待遇，但不必那么多，这样生活有了保障，心理也平衡，也是对其这么多年工作的认可。\r\n 鉴于此，县妇联建议：\r\n 1、上级妇联是否向有关部门呼吁：对于工作年满10年以上的离职村级妇女干部给予一定的生活补助，使其晚年生活既有保障，也是对其这么多年做妇女工作的认可。\r\n 2、对于那些所在村经济条件差，离职以后没有任何生活补贴，又年老体弱，生活相当困难的离退休的老妇代会主任，是否优先考虑为其办理低保，使其生活既有保障，也体现党和政府对她们的关怀。\r\n 3、走访慰问，每年三八节、春节期间，县、乡妇联对遭受家庭变故或身患重病，无经济来源，致使生活困难的贫困老村妇代会主任，开展走访慰问，帮助解决生活困难问题，为她们带去党委政府和上级妇联的关怀与温暖。
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