妇联干部渐趋年轻化高学历

为进一步推进基层妇联组织建设，夯实妇联工作基础，道里区妇联精心筹备、周密部署，按照“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，有条不紊地推进基层妇联组织换届选举工作。目前，全区131个社区已选出了队伍精干、充满活力的新一届基层妇联主席，圆满完成换届选举工作。

此次换届中，社区妇女干部的年龄、知识结构均有所提高，妇联干部整体素质明显提升。在全区131名社区妇联主席中，党员占到了总数的36.6%；文化程度大专以上的131人，占总数的100%，知识结构更为优化；从年龄结构上看，平均年龄为32.6岁，“8090”群体占到了72.5%，其中年龄最小的20岁，呈现年轻化趋势。

在社区“两委”换届工作启动前，区妇联成立了社区妇联组织换届选举工作领导小组，制定下发了《关于在社区居委会换届中做好社区妇联换届工作的通知》，并多次深入换届街道、社区进行实地走访调研、开展有针对性的培训，一批思想强、文化高、年纪轻、有活力的干部走上社区妇联的工作岗位，为基层妇联组织注入了新活力。