为扎实推进市妇联机关工作质效提升行动，不断增强机关干部能力和作风，根据《全市机关“能力作风建设年”活动实施方案》和《全市“能力作风建设年”活动机关工作质效提升行动专项工作方案》要求，5月16日市妇联召开机关质效提升工作专题推进会，立足妇联职能特点，进一步推进落实质效提升工作，全力推进机关工作质效提升工作，努力做到高起点启动、高标准推进、高质量落实。

党组高度重视，压实责任分工。将机关质效提升行动纳入领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，作为重点任务与业务工作同部署同推进，确保取得实实在在的工作成效。成立市妇联机关工作质效提升专项行动领导小组，在机关党委设立办公室，加强质效提升工作的组织领导和全程督导。实行“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”扛责、专班牵头落责、责任部门分工落实工作格局，认真履职尽责，按照工作台账安排，在规定时限内各自承担工作任务。班子成员、机关部室和事业单位责任人带头高标准、严要求，在抓好工作落实上走在前、做表率，带领干部职工真抓实干、创业创新、争创一流。要加强工作引领和业务指导，强弱项、补短板，推动各部室、事业单位工作质效同频共振、整体提升。专班牵头，制定推进台账，明确责任分工，各责任部门依据职责分头实施，各司其职，层层落实责任。

深入查摆问题，提出整改措施。围绕调查研究、政策制定、工作推进、督办问效等环节，深查思想不够解放，思维观念滞后；改革创新意识不强，等靠要思想较重；对抓落实重视不够，缺少“马上就办”的责任意识；政策研究不深不透，找不准落实着力点和有效路径；调查研究力度还不够大；工作精细化不足，制定方案不细，分析问题不细，工作落实不细，服务不细等影响妇联工作质效的突出问题，纳入“能力作风建设年”问题清单和整改台账，专人专责、对账整改。同时，针对存在的问题，提出可操作性强、务实有效的整改措施，台账式分头整改推进，确保查摆出的问题得到有效整改，达到质效提升的目标。

明确提升方向，实现“六个转变”。紧紧围绕市委、市政府中心工作，扛起省会担当，从治低、治粗、治差、创优抓起，弘扬“工匠”精神，落实“五细”要求，推进市妇联工作质效显著提高。坚持问题导向，深入查找工作中存在的站位低、标准低、态度粗、工作粗、质效差、效率差等方面存在的问题，制定《市妇联创先晋位工作清单》，明确晋位目标，推动妇联工作晋升站位；逐步建立完善业务分析库，健全完善涵盖上级政策要求、外地先进经验、本地业务进展情况等方面内容的业务分析库，推动干部积极掌握上情、了解外情、熟悉内情，主动对标找差距、提质量；优化内设机构工作流程，对内设机构工作流程开展全面梳理，对程序不优、环节不简、运转不畅的工作流程进行简化优化，进一步解决职责交叉、程序繁琐、材料复杂、效率不高等问题，着力建设职责明晰、科学有序的工作流程体系；深化拓展党组成员“走流程”，认真执行“一把手”及班子成员走流程相关规定，制定《市妇联党组成员“走流程”台账》，持续组织班子成员以普通办事群众和工作人员身份直入一线和窗口，发现解决“低粗差”问题，优化工作流程、促进质效提升。