为认真贯彻落实党的十九大精神，切实转变工作作风，不断提升妇联干部做好新时代妇女工作的能力和水平，深入了解和准确把握广大妇女群众的实际需求，为党委政府决策妇女工作提供依据，更好地围绕中心、服务大局、服务妇女。就调查研究工作制定如下制度：

第一条 围绕市委中心工作、新时期妇女儿童重点工作、妇女发展热点难点问题、市妇联全年重点工作和机关各部（室）全年重点工作进行调研，通过深入基层，真正了解妇女群众最迫切的利益诉求，进一步提高联系、服务妇女群众工作的针对性和有效性，不断提升妇联工作水平。

第二条 实行岗位目标责任制，每年年初由各部（室）召开部门会议讨论通过部门年度调研计划，确定本年度的调研课题，制定调研计划和实施步骤，报主管领导审定后呈主席办公会议审定实施，确保高质量的完成调研任务。

第三条 领导干部应当带头搞好调查研究，保持深入、谦虚、求实、艰苦、勤奋的调研作风，做到知真情、掏实底，避免蜻蜓点水、走马观花式的调研。

第四条 倡导“分析统计出观点”的调研方式，因地制宜使用文献调查、集中座谈、实地考察、集体走访、问卷调查、统计分析等调研方法，努力实现调研效益最大化。      

第五条 各部（室）要结合年度调研计划，完成1-2篇有情况、有分析、有建议的优质调研报告，务求取得具有较大影响力的调研成果。

第六条 领导干部应当带头撰写调研报告，积极参加调研报告评选，争取在市级以上刊物发表，努力促进调研成果转化。

第七条 定期交流展示调研成果，对调研中形成的好建议、好对策集中进行交流展示，推动优秀调研成果转化，使调研成果直接服务于领导决策，服务于妇女事业，以最新的妇女研究成果推动妇女工作实现新发展、新突破。