哈尔滨市妇联认真学习贯彻党的十九大精神，以及习近平总书记对新时期妇女工作的重要指示精神，深化妇联改革，从履行妇联组织政治职能和基本职能的高度，将女性社会组织工作作为妇联改革的着力点和突破口，以妇女儿童和家庭需求为导向，以服务项目合作为载体，大力推动女性社会组织健康发展，切入小民生承载大社会，引导她们成为促进实现哈尔滨全面振兴发展和妇女儿童事业发展的积极力量。

  一、优化环境 创造条件 构建女性社会组织社会化工作体系

  坚持“党委统领，政府扶持、妇联领办”的发展方针，创立了“多部门协同、跨领域协作”的发展模式，通过整合优势，创造条件，借助社会各界力量，初步形成女性社会组织社会化工作体系。一是争取政策支持，为女性社会组织发展创造有利条件。市妇联先后与有关部门联合出台了促进女性社会组织发展的优惠政策，不断搭建开放式社会支持体系。市妇联与市两新工委联合下发了《关于做好妇联主管女性社会组织党建工作的通知》，与市民政局联合出台了《关于进一步加强女性社会组织建设的意见》，并制定了《关于实施女性社会组织发展工程的工作方案》，对女性社会组织建设工作的目标、举措、发展重点等均提出了具体的指导意见，为女性社会组织的发展创造良好的政策环境。二是探索合作模式，为女性社会组织发展引入助推力量。与哈尔滨学院联合成立了“妇女工作协同发展基地”，签订合作协议书；借助高校的人才资源优势、依托“协同基地”的实践平台，建立“女性社会组织培训基地”、“妇联干部培训基地”、“女性素质提升培训基地”等实训基地，形成覆盖女性社会组织、妇联干部及广大妇女的培训网络，开创了与高校合作的新模式，为进一步提升女性社会组织专业水准与实践能力开辟新途径。三是建立导师团队，为女性社会组织发展提供智力支撑。成立由来自政府、高校等多领域、多业界的60名专家、学者和资深社会工作者组成的“哈尔滨市女性社会组织导师团”，并举行“市女性社会组织导师座谈会”，导师们对女性社会组织的发展理念、发展路径、运行模式等问题，提出了多项富有价值的意见和建议。导师团的建立，为女性社会组织的科学发展提供了强大的智力保障。